푸드팡은 이렇게 일해요
푸드팡 구성원의 의사결정 원칙과 행동의 기준입니다
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농식품 산업과 외식업 식자재 시장에 대한 전문성을 바탕으로 고객이 믿고 신뢰하는 전문가로서 끊임없이 학습하는 자세를 가지고 일하고 있어요
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문제의 본질을 찾고 문제해결에 집중할 수 있는 커뮤니케이션 방식을 채택하고 있어요
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데이터의 숨겨진 의미를 찾고 데이터간 연결고리를 찾아 문제를 해결하고 있어요
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플랫폼에 연결된 모든 이해 관계자들에게 긍정적인 영향력을 발휘하기 위해 다각도로 고민하고 실행하고 있어요
타운홀 미팅
푸드팡은 월 1회 타운홀 미팅을 개최하여 회사 경영/정책 공유, 구성원과의 교류를 통해 전 직원의 즐거운 교류의 장을 만들고 있습니다. 자유롭고 수평적인 문화가 최고의 성과를 만든다는 믿음으로 회사와 구성원간의 신뢰를 토대로 구성원 개개인이 주도적으로 업무를 실행하고, 하나의 목표를 향할 수 있도록 합니다.
일하는 환경
푸드팡의 업무환경 입니다
푸드팡은 누구보다 치열하게 몰입한 구성원에게 업계 최고의 연봉 인상률을 약속합니다. 급변하는 세상에서 빠르게 변화하는 회사의 목표에 맞춰 구성원 개개인이 주도권을 가지고 의사결정을 내릴 수 있도록, 일의 본질에 집중 가능한 체계적인 업무 환경을 제공합니다.
또한 1:1 피드백 문화를 통해 성과 평가와 칭찬, 격려로 부서장과 팀원 간 1대1로 소통하며 목적을 향해 달려갑니다. 구성원이 얼마나 몰입하고, 개개인이 커나가는지에 따라 회사도 함께 발전한다는 믿음으로 회사와 구성원간의 지속가능한 관계를 형성합니다.
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